Ny tilsett i hus? Dette må du ha på plass som arbeidsgivar

Og det treng ikkje vere komplisert. Her er det du må vite.

Dette må du ha – uansett bransje

Nokre forsikringar er lovpålagde. Dei gjeld alle arbeidsgivarar, enten du driv bakeri, teknologibedrift eller er handverkar.

• Yrkesskadeforsikring
  Denne må du ha. Den dekkjer skadar og sjukdommar som skjer på jobb. Ofte er den utvida til å gjelde på veg til og frå arbeid også.
• Tenestepensjon (OTP)
  Har du tilsette over 20 år som jobbar meir enn 20 prosent? Då må du spare minst 2 prosent av løna deira til pensjon. Dette gir tryggleik – både no og i framtida.

Tryggleik for dei tilsette – og for deg

Å tilby meir enn lova krev, kan vere ein god investering. Det viser at du bryr deg – og gjer deg til ein meir attraktiv arbeidsgivar.

Gode forsikringar kan bety færre sjukemeldingar, meir nøgde tilsette og sterkare lojalitet.

– Mange arbeidsgivarar er usikre på kva dei treng. Det er smart å ta ein prat med rådgivaren i banken – då får du råd som passar til di verksemd, seier Therese Hofstad-Nielsen, skadeførebyggjar i vårt forsikringsselskap, Fremtind.

Vil du vere ein attraktiv arbeidsgivar?

Då bør du vurdere desse forsikringane:

• Behandlingsforsikring
  Gjev tilgang til privat behandling – raskt. Betre for både arbeidstakar og arbeidsgivar.
• Annan sjukdom
  Gjev økonomisk tryggleik ved uførheit som ikkje skuldast jobben.
• Reiseforsikring
  Har du folk som reiser i jobben? Då bør du ha reiseforsikring – både i Noreg og i utlandet.
• Gruppelivsforsikring
  Gjev ei eingongsutbetaling til dei etterlatne om noko skjer. Lite for deg – mykje for dei som står att.
• Ansvarsforsikring
  Viktig i bransjar med høg risiko. Dekker skadar som tilsette påfører andre under arbeid.

Usikker på kva du treng? Vi hjelper deg!

Det kan vere vanskeleg å vite kva som passar for akkurat di verksemd. Snakk med banken eller forsikringsselskapet – vi kjenner bransjen og hjelper deg med å finne gode løysingar.

Sjekkliste før første arbeidsdag

• Har du yrkesskadeforsikring?
• Har du OTP-pensjon?
• Har du oversikt over kva som gjeld i di bransje?
• Å tilsette nokon er ein investering.

Med rette forsikringar og pensjon på plass viser du at du tek ansvar – og tek vare på folkene dine.